ওয়া আলাইকুমুস-সালাম ওয়া রাহমাতুল্লাহি ওয়া বারাকাতুহু।
বিসমিল্লাহির রাহমানির রাহিম।
জবাবঃ-
আলহামদুলিল্লাহ!
حدثنا الحسن بن علي الخلال حدثنا أبو عامر العقدي حدثنا كثير بن عبد الله بن عمرو بن عوف المزني عن أبيه عن جده أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال الصلح جائز بين المسلمين إلا صلحا حرم حلالا أو أحل حراما والمسلمون على شروطهم إلا شرطا حرم حلالا أو أحل حراما قال أبو عيسى هذا حديث حسن صحيح
রাসূলুল্লাহ সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম বলেছেনঃ মুসলমানদের একে অপরের সাথে সন্ধি স্থাপন করা জায়িয। কিন্তু বৈধকে অবৈধ অথবা অবৈধকে বৈধ করার মত সন্ধি চুক্তি জায়িয নেই। মুসলমানগণ তাদের একে অপরের মধ্যে স্থিরকৃত শর্তাবলী মেনে চলতে বাধ্য। কিন্তু হালালকে হারাম অথবা হারামকে হালাল করার মত শর্ত বৈধ নয় (তা বাতিল বলে গণ্য হবে)।(জা'মে তিরমিযি-১৩৫২, পৃষ্টা-৪৮৭, সুনানু ইবনু মা'জাহ-২৩৫৩)
সু-প্রিয় প্রশ্নকারী দ্বীনী ভাই/বোন!
ডিপারটমেন্ট হেড কিন্তু কোম্পানির মালিক নয়। আপনাকে কম্পানির মালিক পক্ষের রুল ফলো করতে হবে। আপনার বর্ণিত ওভার টাইম কাজ যদি কম্পানির পক্ষ থেকে অনুমোদিত হয়, তাহলে তো জায়েয নতুবা জায়েয হবে না। সেটা আপনি কম্পানির কাছ থেকে জেনে নিবেন।
যদি কম্পানির পক্ষ থেকে কোনো সুস্পষ্ট ঘোষনা না আসে, তাহলে আমরা ইজতেহাদের ভিত্তিতে বলবো, কাজের অবসর সময়ে বা অফিসে এক্সট্রা সময়ে বা কাজের ফাঁকে বাইরে কাজ করা তখনই রুখসতযোগ্য হবে, যখন এদ্বারা কম্পানির কোনো ক্ষতি হবে না। কম্পানির কাজ যথাযথ আদায় নিশ্চিত করেই কেবল বাহিরে কাজ করা যাবে।
