সুদ সম্পর্কে।

Question

আসসালামু আ'লাইকুম ওয়া রহমাতুল্লাহি ওয়াবারকাতুহ। আরেকজনের হয়ে প্রশ্ন করা।

প্রশ্ন-
আমার সরকারি চাকুরির সুবাদে প্রতি মাসে প্রবিডিয়েন্ট ফান্ড বাবদ কিছু টাকা বেতন থেকে কেটে রাখা হয়।
সর্বনিম্ন যে টাকাটা রাখা যায় সেটাই আমি কেটে রেখেছিলাম ।
কিন্তু পরবর্তীতে আমি একজনের কাছ থেকে জানতে পারি যে, পুরো ২০% টাকাটা কেটে রাখলে যেহেতু তা সুদ হবে না তাই এভাবেই কেটে রাখি।
আমি আমার অজ্ঞতার দরুন নাউজুবিল্লাহ ২ বার লোন উত্তোলন করি আমার প্রবিডিয়েন্ট ফান্ড থেকে। এগুলো পরিশোধ করা হয়ে গিয়েছে। লোনের সাথে যেহেতু সুদও ছিল তাই আমার মেইন প্রবিডিয়েন্ট ফান্ডের টাকার সাথে সুদের টাকাটাও মিশে গিয়েছে এবং এই টাকার হিসাবটাও বের করা প্রায় অসম্ভব। আর চক্রবৃদ্ধি হারে প্রবিডিয়েন্ট ফান্ডের টাকা প্রতিদিনই বেড়ে চলেছে।
আমি এখন এই টাকা থেকে হারামটা কিভাবে বাদ দিব?

আমার বিবাহ যোগ্য মেয়ে রয়েছে। তাদের বাবার আর্থিক অবস্থা খারাপ হওয়ায় তাদের বিয়ের খরচ আমাকেই বহন করতে হবে। আমি তাই আমার প্রবিডিয়েন্ট ফান্ডের টাকাগুলো উত্তোলন করতে চাইছি। কিন্তু পুরো টাকাটা তুলতে পারব না। সর্বমোট প্রবিডিয়েন্ট ফান্ডের টাকাগুলো থেকে ৮০% টাকা তুলতে পারব।
 হারাম আর হালাল টাকা কিভাবে আলাদা করবো বুঝতে পারছি না।
দয়া করে একটা মাসআ'লা দিবেন।

Answer 1

ওয়া আলাইকুমুস-সালাম ওয়া রাহমাতুল্লাহি ওয়া বারাকাতুহু। 

বিসমিল্লাহির রাহমানির রাহিম।

জবাবঃ-

আলহামদুলিল্লাহ!

চাকুরী পরবর্তি বোনাস সাধারণত দু ধরণের হয়ে থাকে।যথা-

(১)প্রভিডেন্ট ফান্ড

(২)পেনশন ফান্ড

প্রভিডেন্ট ফান্ডের বিস্তারিত বিধি-বিধান।

প্রভিডেন্ট ফান্ডের উৎস দু ধরণের হয়ে থাকে। যথা- 

(ক)বাধ্যতামূলক ইনকাম ট্যাক্স

অর্থাৎ  ইনকাম ট্যাক্স কেটে রাখা যদি বাধ্যতামূলক সরকারী নীতিমার আওতাধীন হয়,যা পরবর্তীতে প্রভিডেন্ট ফান্ড রূপে উক্ত চাকুরজীবিকে দেয়া হবে।তাহলে উক্ত প্রভিডেন্ট ফান্ড সুদের অন্তর্ভূক্ত হবে না।কেননা বেতনের কর্তনকৃত ঐ অংশ  ইচ্ছা করলেও উক্ত চাকুরজীবি এখন উসূল করতে পারবে না।আর কবজা বা হস্তগ্রত করার পূর্বে কেউ কোনো বেতন ভাতার মালিক হতে পারে না। যখন সে উক্ত টাকার মালিকই হয়নি,তখন সে কিভাবে এ টাকাকে সুদে লাগাবে।তাই কর্তনকৃত টাকার চেয়ে অতিরিক্ত টাকার প্রভিডেন্ট ফান্ডকে সুদ বলা যাবে না। বরং এক্ষেত্রে এটাই অনুমান করা হবে যে,বেতন-ভাতার অপরিশোধিত সেই টাকাগুলাই এখন তার হস্তগ্রত হচ্ছে। এখানে সবগুলাকেই তার বেতন রূপে গণ্য করা হবে।এ সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে ক্লিক করুন-1246 

সুপ্রিয় প্রশ্নকারী দ্বীনি ভাই/বোন!

প্রভিডেন্ট ফান্ড হলে, সেই ফান্ডে যত টাকা আসবে, সবগুলোই তুলতে পারবেন। আর পেনশন ফান্ড হলে , শুধুমাত্র মূলধন তুলে নিয়ে আসতে পারবেন। অতিরিক্ত টাকা সদকাহ করে দিতে হবে।

Comments

আসসালামু আলাইকুম ওয়া রাহমাতুল্লাহি ওয়া বারাকাতুহু।

প্রথমে, আমি আপনার দেওয়া উত্তরের জন্য ধন্যবাদ জানাচ্ছি। তবে, আমি যে সমস্যা নিয়ে প্রশ্ন করেছিলাম, তা সম্পর্কে কিছু বিষয় এখনো পরিষ্কার হয়নি। আমার প্রশ্নের মূল বিষয় ছিল—প্রবিডিয়েন্ট ফান্ডে সুদের মিশ্রণ। আমি জানি, এই ফান্ড থেকে লোন নেয়া এবং সুদ মিশে যাওয়ার কারণে হারাম অংশের পরিমাণ আলাদা করা কঠিন হয়ে পড়েছে।

তবে, আপনার উত্তরে প্রভিডেন্ট ফান্ডকে হালাল হিসেবে গণ্য করা হয়েছে যদি তা বাধ্যতামূলক ইনকাম ট্যাক্সের অংশ হয়।

আমার প্রশ্ন হলো:

১. যদি ফান্ডে সুদ মিশে যায় (লোন না তুলে), তবে সুদী অংশটি কীভাবে আলাদা করা উচিত?

২. আমি এই ফান্ডের টাকা উত্তোলন করলে, সেই টাকার মধ্যে সুদের পরিমাণ কীভাবে নির্ধারণ করব এবং তা কীভাবে ব্যবহার করা উচিত?

আপনার কাছে স্পষ্ট ও সঠিক দিকনির্দেশনা আশা করছি।

জাযাকাল্লাহু খইরন।

---

প্রভিডেন্ট ফান্ডে যদি সুদ মিলিত হয়, তাহলে যেই পরিমাণ সুদ মিলিত হবে, সেই পরিমাণ সদকাহ করতে হবে। কতটুকু সুদ তাতে রয়েছে, তা সংশ্লিষ্ট বিভাগকে প্রশ্ন করে জেনে নিতে হবে।