بسم الله الرحمن الرحيم
জবাবঃ-
হাদীস শরীফে এসেছেঃ
عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ، قَالَ: قَالَ
رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: «مَنْ غَشَّنَا فَلَيْسَ مِنَّا»
হযরত আবু হুরায়রা
রাঃ থেকে বর্ণিত। রাসূল সাঃ ইরশাদ করেছেনঃ যে ধোঁকা দেয়, সে আমার উম্মতের অন্তর্ভূক্ত নয়। {মুসান্নাফ ইবনে আবী শাইবা, হাদীস নং-২৩১৪৭, সহীহ মুসলিম, হাদীস নং-১৬৪, সুনানে দারেমী, হাদীস নং-২৫৮৩, সুনানে ইবনে মাজাহ, হাদীস নং-২২২৫, সহীহ ইবনে হিব্বান, হাদীস নং-৪৯০৫}
قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللهُ
عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: «الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ
হযরত আবূ হুরায়রা
রাঃ থেকে বর্ণিত। রাসূল সাঃ ইরশাদ করেছেনঃ মুসলমানগণ তার শর্তের উপর থাকবে। {সুনানে আবু দাউদ, হাদীস নং-৩৫৯৪, সুনানে দারা কুতনী, হাদীস নং-২৮৯০, শুয়াবুল ঈমান, হাদীস নং-৪০৩৯}
প্রিয় প্রশ্নকারী দ্বীনী ভাই/বোন!
কোম্পানি যদি নির্দিষ্ট কোন সময় (৪০ ঘন্টা) কাজের এক্সপেক্ট
না করত তাহলে কোন সমস্যা হওয়ার কথা ছিল না। কিন্তু সাপ্তাহিক ৪০ ঘন্টা কাজের
এক্সপেক্ট করাটাই মোটামুটি শর্তের পর্যায়ে
পড়ে যায়। তাছাড়া “দৈনিক ৮ ঘন্টা কাজ না করেও” কাজ করেছি বলা সরাসরি মিথ্যা ও ধোকার
শামিল। বিধায়, যতটুকু সময় কাজ করেছেন সেই পরিমাণ বেতন গ্রহণ করা নি:সন্দেহে
জায়েয আছে। তবে কাজের চেয়েও অতিরিক্ত সময়ে কাজ করেছি মর্মে মিথ্যা বলে বেতন গ্রহণ করা
জায়েয হবে না।