আমি আলহামদুলিল্লাহ আমার নিকটাত্মীয় মাহরামের নিজস্ব সফটওয়্যার কোম্পানিতে বাসা থেকে কাজ করি। নিয়ম হলো আমাকে আমার কাজের ঘন্টা হিসাব রাখতে হবে, সে অনুপাতে আমাকে বেতন দেওয়া হবে।
কিন্তু সমস্যা হলো বাসার পরিবেশে আমি রুটিন করে কাজে বসতে পারিনা। প্রায় সময়েই কাজের মাঝে ঘুমিয়ে পড়ি। অনেকদিনই ঘন্টা পুরো হয়না। সবসময় ঘণ্টার হিসাব রাখতেও খেয়াল থাকে না, যেহেতু একটানা কাজ করতে পারিনা হিসাব রাখাটা বাড়তি চাপের মত লাগে। এভাবে হিসাবটা রাখা হয়না। তবে জরুরি হলে কখনো রাত জেগে কখনো ওভারটাইম করি। তারপর তাঁরা আমাকে নিজস্ব হিসেবে একটা বেতন দিয়ে দেন, যা অনেক সময় আমার কাছে বেশি মনে হয়।
এ ব্যাপারে ঐ আত্মীয়কে বললে তিনি বললেন - যেহেতু ঘণ্টার হিসেব পাওয়া যায়নি সাধারণ নিয়ম হিসেবে দেওয়া হয়েছে। তোমাকে যা কাজ দেওয়া হয়েছে তা তো করেছ। আবার বললেন, ওসব তোমাকে চিন্তা করতে হবেনা বরং কাজে ফোকাস করো। অবশ্য অস্পষ্ট দুটো হিসেবের কথা বলেছেন(আমার কাছে অস্পষ্ট), ঐ দুটো হিসেবের মধ্যে কর্মচারীকে বড় অংকটা দেওয়া হয়।
আমি তবু দ্বিধান্বিত। আমার প্রশ্ন এভাবে প্রদত্ত বেতন কি নাজায়েয হবে?
