আসসালামু আলাইকুম,
মুহতারাম, আমরা একটি যৌথ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান(কোম্পানি )শুরু করি প্রায় ৫ বছর আগে, এতে পাঁচজন সমান অংশীদার আছেন( প্রত্যেকের ২০% করে শেয়ার)।
আমাদের মধ্যে একজন বিভিন্ন গার্মেন্টস ইন্ডাস্ট্রি থেকে মার্কেটিং করে অর্ডার নিয়ে আসে এবং সে কয়েক জন কর্মচারী(কর্মচারীর বেতন কোম্পানির মাসিক স্থায়ী খরচ থেকে সমন্বয় করা হয়) নিয়ে সেই অর্ডাররের কাজটি করে দেয় ।একরকম সাপ্লায়ার এর কাজ আমাদের। L/C ভিত্তিক কাজ করে থাকি এবং যথাসাধ্য শরীয়া অনুযায়ী ব্যবসা পরিচালনা করা হয়।
দুইজন বিভিন্ন সময় প্রয়োজনে পরামর্শ দিয়ে কোম্পানিকে সাহায্য করে। অন্য দুইজনের ,কোম্পানির কোন কাজে অংশ নেয়ার সুযোগ হয় না।
>যিনি বিভিন্ন গার্মেন্টস ইন্ডাস্ট্রি থেকে মার্কেটিং করে অর্ডার নিয়ে আসে, আমরা তাকে মাসিক একটি সম্মানি,সেলসের উপর একটি কমিশন(তিনি প্রত্যেকটি অর্ডার(যা তিনি মার্কেটিং করে আনেন)এর L/C ভ্যালুর সাকুল্য মূল্যের (লভ্যাংশ নয়)১% ইন্সেন্টিভ হিসেবে গ্রহণ করে থাকেন যা সবার সম্নতিক্রমে পরামর্শ সাপেক্ষে গ্রহিত হয়।এই মর্মে উল্লেখ থাকে যে, বাকি ৪ জন পার্টনার ও যদি মার্কেটিং করে কোম্পানি কে অর্ডার এনে দিতে পারেন তারাও প্রত্যেকটি অর্ডার থেকে এই সুবিধাটি উপভোগ করতে পারবেন),বাৎসরিক ইনক্রিমেনট ও ঈদ বোনাস ইত্যাদি সুযোগ সুবিধা দেই।
>বাকি অংশীদারদের মধ্যে থেকে তিনজন, প্রতি মাসে কোম্পানির কর্মচারীদের বেতনের একটি অংশ( আলোচনা সাপেক্ষে সর্বসম্মতিক্রমে) নিজেরা বহন করে(যেহেতু তারা কোম্পানির কোন কাজে অংশ নিতে পারে না)
অন্য একজনকে ,কোম্পানি থেকে আমরা একটি মাসিক সম্মানি দিতে চাইলে সে নিতে অস্বীকৃতি জানায়।
উল্লেখ্য,ইতোপূর্বে আমরা জানতাম যে, মালিক হয়ে বেতন নেয়া একটি মতভেদপূর্ণ মাসআলা এবং কোম্পানি চালাতে এই ছুরতের বাহিরে আমাদের জন্য অন্য কোন ছুরতের সুযোগ ছিল না।
মুহতারাম এর কাছে জানার বিষয় হল,
আমাদের ব্যবসার উল্লেখিত সামগ্রিক বিষয় শরিয়ত সম্মত কিনা?
যদি কোনপ্রকার অসংগতি থাকে তাহলে তা থেকে উত্তরণ এর উপায় কি? জানাবেন।
------ওয়াসসালাম