জবাবঃ-
بسم الله الرحمن الرحيم
عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ، قَالَ: قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: «مَنْ غَشَّنَا فَلَيْسَ مِنَّا»
হযরত আবু হুরায়রা রাঃ থেকে বর্ণিত। রাসূল সাঃ ইরশাদ করেছেনঃ যে ধোঁকা দেয়, সে আমার উম্মতের অন্তর্ভূক্ত নয়। {মুসান্নাফ ইবনে আবী শাইবা, হাদীস নং-২৩১৪৭, সহীহ মুসলিম, হাদীস নং-১৬৪, সুনানে দারেমী, হাদীস নং-২৫৮৩, সুনানে ইবনে মাজাহ, হাদীস নং-২২২৫, সহীহ ইবনে হিব্বান, হাদীস নং-৪৯০৫}
قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: «الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ
হযরত আবূ হুরায়রা রাঃ থেকে বর্ণিত। রাসূল সাঃ ইরশাদ করেছেনঃ মুসলমানগণ তার শর্তের উপর থাকবে। {সুনানে আবু দাউদ, হাদীস নং-৩৫৯৪, সুনানে দারা কুতনী, হাদীস নং-২৮৯০, শুয়াবুল ঈমান, হাদীস নং-৪০৩৯}
★সু-প্রিয় প্রশ্নকারী দ্বীনি ভাই,
(০১)
এমন পরিস্থিতিতে কেহ যদি অসুস্থ না হয়েও এভাবে মেডিকেল ছুটি কাটায়, তাহলে তা তার জন্য জায়েজ হবে না।
(০২)
মিথ্যা বলে ধোঁকা দিয়ে ছুটি নেওয়ার দরুন সেই ছুটির দিনগুলোর বেতন হালাল হবে না।
(০৩)
সত্যিকার অর্থেই যদি কেহ অসুস্থ হয়, সেক্ষেত্রে অসুস্থতার দিনগুলিতে সে যদি ছুটি নেয়,আর সেই প্রতিষ্ঠানে অসুস্থতা বশত ছুটি নিলে সেই ছুটির দিন গুলির বেতন দেয়ার নিয়ম থাকলে সেক্ষেত্রে সেই ছুটির দিনগুলির বেতন হালাল হবে।
আরো জানুনঃ-
