আসসালামু আলাইকুম উস্তাদ। আমার সমস্যাটি কিছুটা জটিল। দয়া করে সমাধান দিবেন।
* রাকিব নামক একজন জিহাদ নামক একজনকে তার কাজের জন্য নিয়োগ দেয়। এক্ষেত্রে রাকিব কাজ খুঁজে আনে অন্য কোম্পানি থেকে, কাজ জিহাদকে দিয়ে করায়, এবং কাজ জমা দেয়ার পর একটা অংশ নিজের কাছে রাখে। মূল কোম্পানির সাথে জিহাদের কোন সম্পর্ক নেই। তার নিয়োগদাতা, বেতনদাতা একজন ই, রাকিব।
* একদিন রাকিব নতুন একটি কোম্পানি থেকে কাজ এনে দেয়, জিহাদকে ফিক্সড ১৫ হাজার টাকা দিবে বলে। জিহাদ প্রায় এক মাস কাজ করে, কাজ জমা দেয়। কিন্তু একদিন রাকিব বলে সে এখন ট্রেইনিং স্টেজে আছে, তাই তাকে প্রথম মাসে ১০ হাজার ই দেয়া হবে।
* একদিন অতিরিক্ত কাজের চাপে এবং বাজে ব্যাবহার এর কারণে জিহাদ রাকিবকে বলে দেয় সে কাজ করবেনা। রাকিব বলে কাজ ছেড়ে দিলে তাকে টাকা দেয়া হবে না। জিহাদ বলে টাকার প্রয়োজন নেই। এর দ্বারা সে যেই কাজটি একমাস ধরে করেছিল এবং অন্তত ৬০% শেষ করেছিল, সেই কাজের টাকা নিবেনা বুঝিয়েছিল।
* এদিকে রাকিব তাকে সিকিউরিটি টাকা হিসেবে তার প্রথম মাসের টাকা আটকিয়ে রেখেছিল, যা সে রিজাইন করলে দিবে বলেছিল। এর বাইরেও আরো এক মাসের টাকা সে দেয়নি। দুই মাসে ২০ হাজার টাকার বেশি রাকিব আটকে রাখে।
* পরে জিহাদ তার টাকা দাবি করলে রাকিব দিতে অস্বীকার করে। এবং বলে জিহাদ নতুন কাজটি ছেড়ে দেয়ায় তার ক্ষতি হয়েছে। কি ক্ষতি বলেনি, তবে ধরে নেই তার নতুন কোম্পানির চাকরি চলে যায়। কিন্তু জিহাদ এর মূল কোম্পানির সাথে কখনোই কোন সম্পর্ক ছিল না, এবং সে তার অসম্পূর্ণ কাজের টাকাও চায়না।
* যেহেতু রাকিব টাকা দিবেনা বলেছিল এবং জিহাদ ও টাকা লাগবেনা বলেছিল (অবশ্যই নতুন জবের) এবং রাকিব দাবী করছে এতে তার ক্ষতি হয়েছে, এক্ষেত্রে কি জিহাদ তার দুই মাসের টাকা (সিকিউরিটি টাকা+স্যালারি) চাইতে পারে?
