আসসালামু আলাইকুম ওয়া রহমাতুল্লাহি ওয়া বারাকাতুহ।
১)কোনো প্রতিষ্ঠানের সবকিছু ম্যানেজিং এর দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিবর্গ যদি প্রতিষ্ঠানের প্রধানের কাছে সমাধানের নিয়্যাতে প্রতিষ্ঠানের কোনো শিক্ষার্থী বা কর্মচারীর দোষ বা দায়িত্বে অবহেলা সম্পর্কে জানায় তাহলে কি গীবাত হবে?
২)যদি প্রতিষ্ঠানের প্রধান "কি করণীয়" এ বিষয়ে পরামর্শ করার জন্য ম্যানেজিং এর দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিবর্গের সাথে কারো দোষ নিয়ে আলোচনা করে তাহলে কি গীবাত হবে? এখানে যার দোষ বলা হচ্ছে তাকে ম্যানেজিং এ থাকা ব্যক্তিরা সমাধানের ক্ষমতা রাখে না, প্রতিষ্ঠানের প্রধানই রাখে। তিনি পরামর্শের জন্য দোষ বর্ণনা করলে তা শুনলে কি গীবাত শোনার গুনাহ হবে?
