বেসরকারি কোম্পানির ঐচ্ছিক প্রভিডেন্ট ফান্ডের বিধান

Question

বেসরকারি কোম্পানি ঐচ্ছিক প্রভিডেন্ট ফান্ডের জন্য মাসিক বেতন থেকে ১০% কেটে রাখে। সমপরিমাণ অর্থ কোম্পানি নিজেও প্রতিমাসে দেয়। কোম্পানি প্রদত্ত টাকা আর বেতন থেকে কেটে রাখা টাকা আবার ব্যাংকে ইনভেস্ট করে মোট টাকা জমা রেখে অতিরিক্ত লাভ নেয়ার সুযোগ রয়েছে। এক্ষেত্রে সুদী ফান্ড অথবা মুদারাবা ফান্ড সিলেক্ট করার অপশন রয়েছে।

এক্ষেত্রে লক্ষণীয় ২টি বিষয়, প্রথমত, আমার বেতনের একটা অংশ এবং কোম্পানি আমার কাজের বিনিময় হিসেবে সমপরিমাণ টাকা যে দিলো, সেটা কি গ্রহণ করা হালাল হবে?

দ্বিতীয়ত, প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকা আবার ব্যাংক এর ইনভেস্টমেন্ট ফান্ড এ জমা করে সেই লাভও যোগ করে চাকুরী ত্যাগ এর সময় মূল জমার (নিজ+কোম্পানি) সাথে লাভ হিসেবে দেয়। সেটা কি হালাল হবে?

উল্লেখ্য এখানে ঐচ্ছিক প্রভিডেন্ট ফান্ডের ব্যাপারে জানতে চাওয়া হয়েছে। ব্যক্তি চাইলে এপ্লিকেশন করে প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকা নিজের মূল বেতনের সাথে যুক্ত করে নিতে পারবে।

এখন প্রশ্ন ২টি।

(1) উপরে উল্লেখিত পদ্ধতিতে কি আমি আমার কোম্পানির সাথে প্রভিডেন্ট ফান্ড কন্টিনিউ করবো নাকি এই সুবিধা থেকে নিজেকে বাদ দিয়ে মূল বেতনের মধ্যে পুরো টাকা টা নিয়ে নিব?

(2) এতদিন এই পদ্ধতিতে আমার একটা ফান্ড কোম্পানীর কাছে আছে। ওই ফান্ড এ উদাহরণ হিসেবে, আমার গত ৫ বছর এ জমা অর্থ ৩ লক্ষ, এবং আমার কোম্পানি কর্তৃক জমাকৃত অর্থও ৩ লক্ষ। এর উপর আবার এই টাকা যে গত ৫ বছর ব্যাংক এর ইনভেস্টমেন্ট ফান্ড এ ছিল সেটার লাভ আরো ১ লক্ষ ৩০ হাজার। আমি যদি এখন ফান্ড ক্লোজ করে দেই অথবা চাকরি ছেড়ে দেই, তাহলে আমি মোট ৭ লক্ষ ৩০ হাজার টাকা পাবো। এই টাকার কতটুকু আমার জন্য হালাল হবে?

Answer 1

জবাবঃ-

بسم الله الرحمن الرحيم

★প্রভিডেন্ট ফান্ড এর অতিরিক্ত টাকার বিধানঃ  

প্রতিষ্ঠান কর্তৃক বাধ্যতামূলকভাবে চাকরিজীবীর বেতনের যে অংশ প্রভিডেন্ট ফান্ডে কেটে রাখা হয় তার উপর সুদের নামে অতিরিক্ত যা দেওয়া হয় তা চাকরিজীবীর জন্য গ্রহণ করা জায়েয আছে। এটাকে সুদ বলা হলেও শরীয়তের দৃষ্টিতে তা সুদ নয়।

,

আর প্রভিডেন্ট ফান্ডে বাধ্যতামূলক অংশের অতিরিক্ত আরো টাকা নিজ থেকে খাটানো জায়েয নেই। কেউ খাটালে এ টাকার উপর যা অতিরিক্ত দেওয়া হবে তা নাজায়েয ও সুদের অন্তর্ভুক্ত হবে।

,

তবে কেহ যদি বাধ্যতামূলক অংশের অতিরিক্ত টাকা জমা করে,তাহলে তাহা বৈধ হবেনা। এটির কারণে সুদি চুক্তির গুনাহ হবে। 

বিস্তারিত জানুনঃ 

https://ifatwa.info/16051/

শরীয়তের বিধান হলো টাকার বিনিময়ে টাকা নিলে  কোনো কমবেশি করা যাবেনা।

কম বেশি করলে সেটি সূদ হবে।

,

হাদীস শরীফে এসেছেঃ

حَدَّثَنَا الْحَسَنُ بْنُ عَلِيٍّ، حَدَّثَنَا بِشْرُ بْنُ عُمَرَ، حَدَّثَنَا هَمَّامٌ، عَنْ قَتَادَةَ، عَنْ أَبِي الْخَلِيلِ، عَنْ مُسْلِمٍ الْمَكِّيِّ، عَنْ أَبِي الأَشْعَثِ الصَّنْعَانِيِّ، عَنْ عُبَادَةَ بْنِ الصَّامِتِ، أَنَّ رَسُولَ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم قَالَ " الذَّهَبُ بِالذَّهَبِ تِبْرُهَا وَعَيْنُهَا وَالْفِضَّةُ بِالْفِضَّةِ تِبْرُهَا وَعَيْنُهَا وَالْبُرُّ بِالْبُرِّ مُدْىٌ بِمُدْىٍ وَالشَّعِيرُ بِالشَّعِيرِ مُدْىٌ بِمُدْىٍ وَالتَّمْرُ بِالتَّمْرِ مُدْىٌ بِمُدْىٍ وَالْمِلْحُ بِالْمِلْحِ مُدْىٌ بِمُدْىٍ فَمَنْ زَادَ أَوِ ازْدَادَ فَقَدْ أَرْبَى وَلاَ بَأْسَ بِبَيْعِ الذَّهَبِ بِالْفِضَّةِ - وَالْفِضَّةُ أَكْثَرُهُمَا - يَدًا بِيَدٍ وَأَمَّا نَسِيئَةً فَلاَ وَلاَ بَأْسَ بِبَيْعِ الْبُرِّ بِالشَّعِيرِ وَالشَّعِيرُ أَكْثَرُهُمَا يَدًا بِيَدٍ وَأَمَّا نَسِيئَةً فَلاَ "

হাসান ইবন আলী (রহঃ) ........... উবাদা ইবন সামিত (রাঃ) থেকে বর্ণিত। তিনি বলেন, রাসূলুল্লাহ সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়াসাল্লাম বলেছেনঃ সোনা সোনার বিনিময়ে সমান সমান বিক্রি করবে, চাই তা সোনার পাত হোক বা স্বর্ণ মুদ্রাই হোক এবং রুপা রুপার বিনিময়ে সমান সমান বিক্রি করবে, চাই তা রুপার পাত হোক বা রৌপ্য মুদ্রাই হোক। আর গম গমের বিনিময়ে এক মুদ এক মুদের বিনিময়ে বিক্রি করতে হবে এবং যবের বিনিময়ে যবও এক মুদের বিনিময়ে এক মুদ বিক্রি করতে হবে। আর খেজুর খেজুরের বদলে এক মুদের বিনিময়ে এক মুদ বিক্রি করতে হবে। একই ভাবে লবণ লবণের বিনিময়ে এক মুদের বদলে এক মুদ বিক্রি করতে হবে। এই প্রকারের একই ধরনের জিনিসের মধ্যে যে ব্যক্তি বেশী নিবে বা দিবে, তা-ই সূদ হবে।

তবে সোনাকে রুপার বিনিময়ে এ অবস্থায় বিক্রি করা, যখন রুপা উভয় অংশের মধ্যে অধিক হবে, তবে তা দূষণীয় নয়। তবে এতে শর্ত হলো- লেন-দেন হাতে হাতে হতে হবে, বাকীতে বিক্রি জায়িয হবে না। একই রূপে গম যবের বিনিময়ে বিক্রি করা দূষণীয় নয়, যখন যবের অংশ উভয়ের মধ্যে অধিক হবে। তবে তা এ শর্তে যে, লেন-দেন হাতে হাতে হতে হবে এবং এতেও বাকী বিক্রি বৈধ নয়।

(আবু দাউদ ৩৩১৬)

,

★প্রভিডেন্ট ফান্ড এর ক্ষেত্রে অতিরিক্ত টাকা  সূদ নয়।   

কেননা বেতনের কর্তনকৃত ঐ অংশ  ইচ্ছা করলেও উক্ত চাকুরজীবি এখন উসূল করতে পারবেনা।আর কবজা বা হস্তগ্রত করার পূর্বে কেউ কোনো বেতন ভাতার মালিক হতে পারে না।যখন সে উক্ত টাকার মালিকই হয়নি,তখন সে কিভাবে এ টাকাকে সুদে লাগাবে।তাই কর্তনকৃত টাকার চেয়ে অতিরিক্ত টাকার প্রভিডেন্ট ফান্ডকে সুদ বলা যাবে না।বরং এক্ষেত্রে এটাই অনুমান করা হবে যে,বেতন-ভাতার অপরিশোধিত সেই টাকাগুলাই এখন তার হস্তগ্রত হচ্ছে। এখানে সবগুলাকেই তার বেতন রূপে গণ্য করা হবে।

★সু-প্রিয় প্রশ্নকারী দ্বীনি ভাই/বোন,

(০১)

উপরে উল্লেখিত পদ্ধতিতে আপনি আপনার কোম্পানির সাথে প্রভিডেন্ট ফান্ড কন্টিনিউ করবেননা,বরং এই সুবিধা থেকে নিজেকে বাদ দিয়ে মূল বেতনের মধ্যে পুরো টাকা টা নিয়ে নিবেন।

(০২)

এক্ষেত্রে যেহেতু লাভ এসেছে ১ লক্ষ ৩০ হাজার টাকা,সুতরাং লাভের এই টাকা আপনার জন্য হারাম।

বাকি ৬ লক্ষ টাকা আপনার জন্য হালাল।